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Analista de Gestão de Jornada de Motoristas

Descrição da vaga

Responsável pelo acompanhamento analítico, operacional e estratégico da jornada de trabalho dos motoristas por meio da plataforma Omnilink e sistemas corporativos integrados ao RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista (CLT), mitigação de riscos relacionados a horas extras, controle de interjornada, DSR, tempo de direção contínua. Atua diretamente na tomada de decisões baseadas em dados, comunicação com motoristas, gestores e áreas de RH, garantindo a correta apuração do ponto, banco de horas e indicadores de jornada.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar acompanhamento contínuo da jornada dos motoristas através da plataforma Omnilink (monitoramento, linha do tempo e das hboards de jornada);
  • Analisar data/hora de início e fim de jornada, tempo de direção contínua e duração total da jornada;
  • Validar parâmetros de jornada dentro do sistema Monitorar veículos sem jornada ativa e profissionais em interjornada;
  • Apoiar o cálculo de horas extras, DSR e banco de horas junto ao RH;
  • Apoiar a gestão na redistribuição de motoristas conforme disponibilidade de jornada;
  • Atuar preventivamente em situações de risco operacional e excesso de jornada;
  • Comunicação direta com motoristas sobre status de jornada;
  • Elaboração de relatórios gerenciais de jornada;
  • Alimentação de dashboards corporativos (Power BI, ERP ou sistemas internos);
  • Participar da implantação e padronização do controle de jornada digital;
  • Criar fluxos operacionais e procedimentos de controle de jornada.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Recursos Humanos, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
  • Vivência com controle de jornada de motoristas;
  • Conhecimento em telemetria e monitoramento operacional;
  • Experiência com implantação de sistemas de gestão operacional (diferencial).

Informações adicionais

  • Seguro de vida (coparticipação);
  • Plano de saúde (coparticipação);
  • Contrato CLT;
  • Cesta natalidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Contratação

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