Analista de Gestão de Jornada de Motoristas
Descrição da vaga
Responsável pelo acompanhamento analítico, operacional e estratégico da jornada de trabalho dos motoristas por meio da plataforma Omnilink e sistemas corporativos integrados ao RH, assegurando conformidade com a legislação trabalhista (CLT), mitigação de riscos relacionados a horas extras, controle de interjornada, DSR, tempo de direção contínua. Atua diretamente na tomada de decisões baseadas em dados, comunicação com motoristas, gestores e áreas de RH, garantindo a correta apuração do ponto, banco de horas e indicadores de jornada.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar acompanhamento contínuo da jornada dos motoristas através da plataforma Omnilink (monitoramento, linha do tempo e das hboards de jornada);
- Analisar data/hora de início e fim de jornada, tempo de direção contínua e duração total da jornada;
- Validar parâmetros de jornada dentro do sistema Monitorar veículos sem jornada ativa e profissionais em interjornada;
- Apoiar o cálculo de horas extras, DSR e banco de horas junto ao RH;
- Apoiar a gestão na redistribuição de motoristas conforme disponibilidade de jornada;
- Atuar preventivamente em situações de risco operacional e excesso de jornada;
- Comunicação direta com motoristas sobre status de jornada;
- Elaboração de relatórios gerenciais de jornada;
- Alimentação de dashboards corporativos (Power BI, ERP ou sistemas internos);
- Participar da implantação e padronização do controle de jornada digital;
- Criar fluxos operacionais e procedimentos de controle de jornada.
Requisitos e qualificações
- Formação em Recursos Humanos, Logística, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
- Vivência com controle de jornada de motoristas;
- Conhecimento em telemetria e monitoramento operacional;
- Experiência com implantação de sistemas de gestão operacional (diferencial).
Informações adicionais
- Seguro de vida (coparticipação);
- Plano de saúde (coparticipação);
- Contrato CLT;
- Cesta natalidade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Contratação
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