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Analista de Gestão de Jornada de Motoristas

Descrição da vaga

Responsável pelo acompanhamento analítico, operacional e estratégico da jornada de trabalho

dos motoristas por meio da plataforma Omnilink e sistemas corporativos integrados ao RH,

assegurando conformidade com a legislação trabalhista (CLT), mitigação de riscos relacionados

a horas extras, controle de interjornada, DSR, tempo de direção contínua.

Atua diretamente na tomada de decisões baseadas em dados, comunicação com motoristas,

gestores e áreas de RH, garantindo a correta apuração do ponto, banco de horas e indicadores

de jornada.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar acompanhamento contínuo da jornada dos motoristas através da plataforma

Omnilink (monitoramento, linha do tempo e dashboards de jornada)

• Analisar data/hora de início e fim de jornada, tempo de direção contínua e duração

total da jornada

• Validar parâmetros de jornada dentro do sistema Monitorar veículos sem jornada ativa e profissionais em interjornada

• Apoiar o cálculo de horas extras, DSR e banco de horas junto ao RH

• Apoiar a gestão na redistribuição de motoristas conforme disponibilidade de jornada

• Atuar preventivamente em situações de risco operacional e excesso de jornada

• Comunicação direta com motoristas sobre status de jornada

• Elaboração de relatórios gerenciais de jornada

• Alimentação de dashboards corporativos (Power BI, ERP ou sistemas internos)

• Participar da implantação e padronização do controle de jornada digital

• Criar fluxos operacionais e procedimentos de controle de jornada

Requisitos e qualificações

• Formação em Recursos Humanos, Logística, Engenharia de Produção ou áreas

correlatas

• Vivência com controle de jornada de motoristas

• Conhecimento em telemetria e monitoramento operacional

• Experiência com implantação de sistemas de gestão operacional (diferencial)

Informações adicionais

Seguro de vida (coparticipação);

Plano de saúde (coparticipação);

Contrato CLT.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Contratação

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